شرایط پذیرش در سپاه
04 آذر 1396

شرایط پذیرش در سپاه

شرایط اختصاصی پذیرش در سپاه

پذیرش در سپاه یعنی یعنی اینکه شما با هر سطح سوادی با داشتن یکسری شرایط میتونید وارد سپاه شوید و دوران خدمتتان را در آن ارگان بگذرانید.

پذیرش در سپاه و نواحی مقاومت بسیج بر خلاف امریه ، نیازمند مدرک خاصی نمی باشد و متقاضیان می بایست دارای عضویت بسیجی فعال و داشتن گواهینامه دوره تکمیلی بسیج باشند..

پذیرش در سپاه بر خلاف امریه ، نیازمند مدرک خاصی نمی باشد و متقاضیان می بایست دارای عضویت بسیجی فعال و داشتن گواهینامه دوره تکمیلی بسیج باشند.

متقاضیان خدمت در سپاه می توانند دوماه قبل از تاریخ اعزام خود با مراجعه به دفاتر منابع نیروی انسانی نیروی زمینی سپاه ، قرارگاه خاتم الانبیا ، سپاه های استانی ، نواحی بسیج ،نسبت به درخواست پذیرش سربازی اقدام نمایند.
این کارشناس حوزه رسانه سربازی در مورد پذیرش در نواحی مقاومت بسیج گفت :متقاضیان خدمت در نواحی مقاومت بسیج نزدیک محل سکونت خود می توانند با مراجعه به معاونت نیروی انسانی کادر ناحیه و تکمیل فرم پذیرش و پس از تایید فرمانده ناحیه با در دست داشتن مدارک :برگه پذیرش ،برگه اعزام به خدمت ،گواهی عضویت بسیج و… دوماه قبل از تاریخ اعزام به منابع نیروی انسانی وظیفه سپاه استانی خود مراجعه نمایند و در صورت داشتن شرایط اولیه و تکمیل نشده سهمیه آن دوره ، به پذیرش سپاه در بیایند.
وی در پایان به مراحل گرفتن پذیرش اینگونه اشاره کرد:
۱- پست کردن دفترچه
۲- پس از حدود ۲هفته برگه اعزام از طریق پست برای شما می آید. حالا با در دست داشتن مدارک زیر به ار گانهای مختلف سپاه رفته و در صورت داشتن سهمیه جذب اقدام اولیه پذیرش صورت گرفته و مدارک ذیل را از نامبرده درخواست می نمایند:
الف) اصل و کپی برگه اعزام
ب) کپی شناسنامه و کارت ملی
ج) اصل و کپی کارت بسیج فعال یا عادی
د) اصل و کپی کارت دوره تکمیلی
ه)سابقه بسیج

شرایط عمومی استخدام:

‌ماده ۱۶ – شرایط عمومی استخدام کادر ثابت و پیمانی و پرسنل بسیجی ویژه (‌پاسداران افتخاری) به شرح زیر می‌باشد:
‌الف – اعتقاد به مبانی اسلام ناب محمدی (ص)، انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی ایران.
ب – اعتقاد و التزام عملی به ولایت فقیه.
ج – التزام عملی به احکام اسلام و قوانین جمهوری اسلامی و رعایت موازین اخلاق اسلامی.
‌د – عدم عضویت و هواداری از احزاب و گروهها و سازمانهای سیاسی.
ه – نداشتن سابقه عضویت و یا هواداری از احزاب و گروهها و سازمانهای غیر اسلامی. التقاطی، الحادی و غیر قانونی.
‌و – عدم اعتیاد به مواد مخدر و محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی.
‌ز – داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی مورد نیاز.
ح – داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نیاز.
ط – داشتن حداقل ۱۶ سال سن تمام و حداکثر ۴۰ سال سن.
ی – داشتن حسن شهرت و عدم سوء سابقه.
‌تبصره ۱ – استخدام پرسنل کادر ثابت، مشروط به داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.
‌تبصره ۲ – پرسنل پیمانی و بسیجی ویژه از شرط حداکثر سن و محصلین از حداقل سن تعیین شده مستثنی می‌باشند.
‌تبصره ۳ – برای مشاغل کارمندی در شرایط مساوی استخدام، ایثارگران انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و خانواده درجه یک آنان در اولویت‌می‌باشند.
‌تبصره ۴ – استخدام پرسنل مذکور در این ماده منوط به تأیید صلاحیت آنان توسط هیأت مرکزی گزینش است که پس از ارزیابی در طول دوره‌آموزش اولیه صورت می‌گیرد و در صورت لزوم هیأت مرکزی گزینش می‌تواند این اختیار را به هسته‌های گزینش تفویض نماید.
‌ماده ۱۷ – هیأت مرکزی گزینش در سپاه مرکب از فرمانده کل سپاه یا جانشین وی، نماینده ولی فقیه در سپاه یا جانشین وی، رئیس ستاد کل سپاه،‌مسؤول حفاظت اطلاعات سپاه و معاون نیروی انسانی ستاد کل سپاه به عنوان دبیر هیأت و وزیر یا جانشین وی تشکیل می‌گردد و در چارچوب مفاد‌این قانون، وظیفه تعیین سیاستهای گزینش پرسنل سپاه و تدوین دستورالعملهای مورد نیاز و نظارت بر کار هسته‌های گزینش در سپاه را به عهده دارد.
‌تبصره – هسته‌های گزینش در ستاد کل سپاه، نیروها و سازمانهای وابسته، توسط هیأت مرکزی گزینش سپاه، برای گزینش پرسنل تشکیل می‌گردد.
‌ماده ۱۸ – استخدام پرسنل نظامی برای خدمت در کادر ثابت بر اساس یکی از مقاطع تحصیلی پایان دوره‌های راهنمایی، دبیرستان، فوق دیپلم،‌لیسانس، فوق لیسانس ، و دکترا و بالاتر انجام می‌گیرد.
‌ماده ۱۹ – کارمندان به دو صورت زیر استخدام می‌شوند:
‌الف – بر اساس مدارک تحصیلی در یکی از مقاطع پایان دوره‌های دبیرستان فوق دیپلم لیسانس فوق لیسانس دکترا و بالاتر
ب – بر اساس تخصص و مهارت عملی با داشتن حداقل مدرک پایان دوره تکمیلی نهضت سوادآموزی و حداکثر پایان دوره دبیرستان.
‌ماده ۲۰ – سپاه برای مشاغلی که مستلزم بکارگیری زنان باشد آنان را استخدام می‌نماید تغییر محل خدمت زنان باید حتی‌الامکان تابع شرایط‌خدمتی همسران آنان باشد.
‌ماده ۲۱ – سپاه می‌تواند به منظور تأمین نیاز سازمانی خود داوطلبانی را که حداقل دارای مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی می‌باشند با اخذ تعهد ۵‌سال خدمت نظامی و یا ۶ سال خدمت کارمندی به صورت پیمانی استخدام نماید. و تمدید مهلت و تجدید قرارداد مجاز نمی‌باشد.
‌تبصره ۱ – خدمت پرسنل پیمانی که خدمت دوره ضرورت را انجام نداده‌اند به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقی می‌گردد و در صورتی که‌قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفی یا بر کنار گردند برابر قانون خدمت وظیفه عمومی با آنان رفتار خواهد شد.
‌تبصره ۲ – سپاه می‌تواند پرسنلی را که در حال انجام خدمت دوره ضرورت می‌باشد به صورت پیمانی استخدام نماید.
‌ماده ۲۲ – سپاه می‌تواند در صورت نیاز از پرسنل وظیفه در حین دوره خدمت ضرورت و همچنین پرسنل پیمانی در طول مدت قرارداد و پرسنل‌بسیجی اعم از عادی، فعال یا ویژه که شرایط لازم را دارا هستند برای کادر ثابت استخدام نماید و این قبیل داوطلبان در شرایط مساوی از اولویت‌برخوردارند. آموزش، درجه یا رتبه و ترفیعات آنان تابع مقررات مندرج در این قانون خواهد بود.
‌ماده ۲۳ – سپاه می‌تواند در صورت نیاز با پرسنل بسیجی ویژه که حداقل ۱۸ سال تمام سن داشته باشند، قراردادی انعقاد نماید که خدمت دوره‌ضرورت خود را پس از گذراندن آموزشهای لازم در طول حداکثر ۱۰ سال هر سال به مدت حداقل یک ماه طی نمایند تا بدینوسیله همواره آمادگی رزمی‌برای مأموریتهای مختلف در شرایط ویژه را داشته باشند.
‌تبصره ۱ – سپاه در مواقع جنگ و اضطرار این نیروها را احضار نموده و چنانچه بیشتر از مدت یک ماه در هر سال خدمت نمایند به همان اندازه از‌مدت خدمت و آموزش سالهای بعد کسر خواهد شد.
‌تبصره ۲ – این دسته از پرسنل پس از گذراندن آموزشهای لازم در بدو خدمت از حقوق اجتماعی افراد منقضی خدمت وظیفه عمومی برای‌استخدام و تحصیل و نظیر آن بر برخوردار می‌باشند، لیکن در صورت قطع یا لغو یا بطلان قرار داد تا انجام کامل خدمت ضرورت، حقوق مزبور از آنها‌سلب می‌شود.
‌تبصره ۳ – کلیه نهادها و سازمانها و وزارتخانه‌ها و شرکتهای دولتی و کارفرمایان بخش خصوصی اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی موظفند شغل‌این دسته از افراد را در طول خدمت سالانه آنها در سپاه حفظ نمایند، افراد مزبور در این مدت از دستگاه مربوطه حقوق و مزایا دریافت نخواهند نمود.
‌تبصره ۴ – حقوق و مزایای این افراد بعد از آموزشهای لازم بدو خدمت مطابق حقوق و مزایای پرسنل کادر ثابت نظامی هم ردیف خواهد بود.
‌تبصره ۵ – آیین‌نامه اجرایی این افراد ماده توسط وزارت و ستاد کل سپاه پس از کسب نظر از سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به‌تصویب هیأت وزیران می‌رسد.
‌ماده ۲۴ – خرید خدمت اشخاص بنا به ضرورت و برای مدت محدود با تشخیص نیروها و سازمانهای استخدام‌کننده به موجب آیین‌نامه موضوع‌ماده ۳۷ قانون ارتش می‌باشد و اصلاحات مورد نیاز آن توسط ستاد کل سپاه با هماهنگی وزارت تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
‌ماده ۲۵ – استخدام اعضای هیأت علمی مؤسسات آموزش عالی سپاه و پرداخت حق‌التدریس به اساتید و مربیان مقاطع دانشگاهی بر اساس‌مقررات استخدامی هیأت علمی دانشگاهها خواهد بود.
‌تبصره – استخدام مربی و پرداخت حق‌التدریس برای آموزشهای پائین‌تر از سطوح دانشگاهی تابع آیین‌نامه موضوع ماده ۳۸ قانون ارتش خواهد‌بود. اصلاحات مورد نیاز توسط ستاد کل سپاه با هماهنگی وزارت دفاع تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
‌ماده ۲۶ – استخدام افراد در سپاه ، بدون نیاز سازمانی و همچنین استخدام و یا تغییر وضع پرسنل جز به یکی از صور مذکور در این قانون مطلقاً‌ممنوع است.
‌بخش سوم – سازمان و طبقه بندی مشاغل
‌ماده ۲۷ – تعداد و ترکیب نیروی انسانی سپاه و همچنین نسبت درجات و رتبه‌های آنان بر مبنای خط مشی، استراتژی و تهدیدات، برابر جداول‌سازمان و تجهیزات مصوب و به نسبتی که به وسیله ستاد کل سپاه تعیین و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید مشخص می‌گردد.
‌تبصره ۱ – جداول سازمان نیروی انسانی سپاه و ستاد کل شامل محلهای سازمانی و ضرورت نظامی یا کارمندی یا مشترک بودن شغل و درجات و‌رتبه‌های متناسب برای هر محل سازمانی حسب مورد توسط ستاد کل سپاه و ستاد کل تهیه و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید.
‌تبصره ۲ – به منظور جلوگیری از تورم پرسنل کادر ثابت در سپاه و سازمانهای وابسته در جداول سازمانی مشاغل باید به نحوی پیش‌بینی گردد که‌حتی‌الامکان از پرسنل وظیفه پیمانی و بسیجی استفاده شود.
‌ماده ۲۸ – رسته عبارت است از مجموعه رشته‌های شغلی که از نظر تخصص یا نوع آموزش وابستگی و ارتباط نزدیک داشته باشند.
‌ماده ۲۹ – مشاغل سپاه به تناسب احتیاج نیروها و سازمانها از رسته‌های مختلف تشکیل می‌شود. انواع رسته و علائم رسته‌ای و همچنین علائم‌درجات و شکل لباس پرسنل نظامی به موجب دستورالعملهایی خواهد بود که توسط ستاد کل سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید.
‌ماده ۳۰ – بکارگیری پرسنل در مشاغل غیر مرتبط با رسته آنان ممنوع بوده و سپاه موظف است به منظور ایجاد انعطاف در اجرای مأموریتهای محوله‌به غیر از رسته اصلی ، رسته رزمی یا پشتیبانی رزمی دیگری برای کلیه پرسنل پیش بینی نماید.
‌تبصره – تغییر رسته پرسنل ممنوع می‌باشد و در موارد لزوم برابر دستورالعملی است که توسط ستاد کل سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی کل‌خواهد رسید.
‌ماده ۳۱ – ستاد کل سپاه موظف است حداکثر ظرف مدت یک سال در چارچوب این قانون کلیه مشاغل سپاه را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار‌داده و شرح وظایف و شرایط احراز هر شغل را تعیین و پس از تأیید فرماندهی کل سپاه در انتصابات و ترفیعات ملاک عمل قرار دهد.
‌ماده ۳۲ – ستاد کل سپاه موظف است مشاغل مختص کارمندان موضوع بند(ب) ماده ۱۹ این قانون را از نظر پیچیدگی و تخصص به سه گروه (۱) ،(۲)، و (۳) و میزان مهارت در انجام مشاغل هر یک از سه گروه را به سه رده (۱) و (۲) و (۳) طبقه بندی نماید. کمیسیون ارزیابی مهارت در بدو‌استخدام تخصص و مهارت این قبیل کارمندان را مورد ارزیابی قرار داده و گروه و رده آنان را تعیین می‌نماید.
‌ماده ۳۳ – ستاد کل سپاه می‌تواند بنا به دستور فرماندهی کل سپاه برای انجام وظایف پیش‌بینی نشده پستهای موقت را ایجاد نموده و حداکثر ظرف‌مدت یک سال تکلیف آنان را از لحاظ حذف شغل و یا درج آن در جداول سازمان معین نماید

.

مزایای پذیرش در سپاه:
1- بر خلاف امریه ، نیازی به مدرک خاصی نداره.

2- بر خلاف امریه ، حتما نباید عضو کمیته امداد ، جانباز یا شهید باشید

3- می تونید محل خدمت رو خودتون مشخص کنید (با گرفتن پذیرش اون محل)

4- سپاه از نظر خیلی افراد یکی از راحت ترین ارگانها برای خدمت است

5- می تونید دوره آموزشی که از نظر خیلی ها یکی از سخت ترین قسمتهای سربازیست رو نرید!
(همین مورد به تنهایی برای پذیرش کافیه)

6- برخلاف امریه ، می تونید از همه کسریهاتون (در صورتی که غیبت نداشته باشید) استفاده کنید.

7- باز هم باید بگم . . . . . دیگه یادم نمیاد !

اکثر ارگانهای سپاه برای پذیرش شرایط خاصی دارند:

نحوه پذیرش:
نکته: با توجه به اینکه در طی چند سال اخیر سعی بر این بوده که از تخصص ما ها در دوران مقدس سربازی(!) استفاده بشه (مثلا کسانی درخت بکارند که لیسانس کشاورزی دارند یا کسانی دور این درخت ها رو آجر بچینند که لیسانس عمران دارند! ) ، البته اگه تخصصی اشته باشیم ، بعضی از ارگانها فقط افراد با رشته های خاص(مثلا کامپیوتر و عمران) و با مدارک
خاص (مثلا لیسانس و فوق دیپلم و دیپلم) را جذب (پذیرش) می کنند.

هم اکنون با توجه به اینکه بیشتر سازمانها ی نظامی به نیروهای دیپلم و زیر دیپلم نیاز دارند (برای بالای برجک ، نگهبانی دادن و اینکه هر کاری را آنها بی چون و چرا باید بپذیرند و زیاد صحبت تخصص در میان نیست (حتی اگرتخصص داشته باشند) ) ، این سازمانها بیشتر به جذب این افراد می پردازند تا جذب لیسانسه ها و افراد تحصیل کرده د رمقاطع بالاتر.
خلاصه بگویم افراد تحصیل کرده با مدرک دانشگاهی کارشان تا حدودی در گرفتن پذیرش سخت تر است .


از جمله شرایط کلی پذیرش در سپاه می توان به موارد زیر اشاره نمود:
1- مهمترین شرط اینه که ارگانی که شما به آن مراجعه می کنید باید به کسی با مدرک ، رشته یا تخصص مثل شما نیاز داشته باشد .

2- داشتن کارت سبز (گذراندن دوره تکمیلی بسیج یا به عبارتی داشتن کفایت از آموزش) البته در همه ارگانها الزامی نیست ، ولی داشتن آن احتمال پذیرش شما را بسیار افزایش می

دهد. نحوه گذراندن این دوره را در ادامه شرح می دهم.

3- داشتن سابقه بسیج فعال (شاید با بسیج عادی و بند پ هم شد!)

4- نداشتن غیبت

همونطور که دیدید برای داشتن بعضی از شرایط باید از چند سال قبل از اعزام به فکر باشید.


نحوه پذیرش:
کارت سبز یا دوره تکمیلی یا گرفتن کفایت از آموزش
بهترین قسمت کار همینه . . . . شما میتونید با گزراندن دوره ای 30 روزه با روزی حدودا 4 ساعت در شهر خودتان ، دوره آموزشی رو نرید! یعنی شما هر روز مثلا ساعت 6 تا 10 بعد از ظهر میرید جایی شبیه پادگان و در کلاسهای مختلف شرکت می کنید و بعد بر می گردید خونه . حتی لازم نیست موهای خود را کوتاه کنید و بعضی از قوانین دیگه که در آموزشی اجباری است ولی در این دوره نه.

دقت کنید لازم نیست این دوره رو چند ماه مونده به اعزام طی کنید . شما میتونید در حین تحصیل و یا در ایام تابستان چند سال قبل از اعزام در این دوره شرکت کنید.

دوره تکمیلی به این صورت است که شنبه ها تا 5شنبه ها از ساعت مثلا 6 تا 10 کلاس هست و جمعه ها از صبح تا غروب می روید میدان تیر برای تیر اندازی. در پایان دوره هم 3 تا 5 روز به یک اردو می روید. نه اینکه فکر کنید می روید جایی مثل پدیده شاندیز و از اینجاها بلکه به جاهایی مثل اقامت در بیابانهای فلان جا خواهید رفت.

 

بعد از اون دوره 30 روزه باید یه دوره 15 روزه نظامی هم برید که البته توی پادگان و بعد از تعیین تاریخ اعزام و قبل از اعزام باید برید

مراحل شرکت در دوره تکمیلی:
گرفتن کارت عادی بسیج ----> گرفتن کارت فعال بسیج ----> شرکت در دوره تکمیلی البته دقت کنید زمان شرکت در این دوره باید حداقل 6 ماه قبل از اعزام باشد.

نکته: این دوره را فقط سپاه قبول دارد و اگر شما نتوانید قبل از اعزام در جایی پذیرش شوید و یا پذیرش شما لغو شد و هنگام تقسیم در ارتش یا نیروی انتظامی بیافتید باید دوره آموزشی را شرکت کنید و به خاطر گزراندن این دوره فقط 2 ماه از خدمت شما کسر خواهد شد.

بعد از گرفتن کارت فعال برای ثبت نام دوره تکمیلی به «حوزه» مربوطه بروید و زمان برگزاری و شرایط ثبت نام را سوال کنید (این «حوزه» را با «حوزه علمیه» اشتباه نگیرید!)


نکته 1: اگه شما معاف از رزم باشید یا کسری جبهه زیادی داشته باشید و توی برگه سبزتون درج شده باشه و یا به هر نحو دیگه موقع پذیرش متوجه بشند ، شما رو پذیرش نخواهند کرد!
نکته 2: از پذیرش همزمان توی چند ارگان سپاه جدا خودداری کنید چون تا اونجایی که من شنیدم اگه این کار رو انجام بدید توی هیچکدام پذیرش نمیشوید و کد شما برای نیروی انتظامی یا ارتش می خورد.


3- حدود 1 تا 2 هفته مانده به تاریخ اعزام برگه سفیدی درب منزل شما خواهد آمد که محل دوره آموزشی شما رو تعیین کرده است. اگه توی اون برگه محل آموزش شما توی یکی از پادگانهای نیروی انتظامی یا ارتش بود یعنی متاسفانه شما پذیرش نشدید که البته احتمال خیلی کمه ، پس الکی نترسید و به خدا توکل کنید.

.

4- در تاریخ اعزام به محلی که توی برگه سفیدتون درج شده مراجعه کنید و کارهایی رو که بهتون گفتند انجام بدید.
شما اون روز یا روز دیگه ای که اعلام می کنند به محل آموزشی اعزام خواهید شد و اگر کفایت از آموزش داشتید پس از طی مراحل ثبت نام و گرفتن جیره استحقاقی(شامل لباس ، پوتین و غیره) ، حدود 2روز تا 1هفته در محل آموزشی خواهید ماند و بعد به یگانی که در اونجا پذیرش شدید ارجاع

می شوید و اگر کفایت از آموزش نداشتید بعد از طی دوره 45 روزه آموزشی به یگانی که در اونجا پذیرش شدید ارجاع می شوید.

 

 

شماره های دفتر آموزش:02166908341و02166437736